聘用意向书

时间:2023-11-30 22:05:13
聘用意向书15篇

聘用意向书15篇

在发展不断提速的社会中,我们很多时候都使用到意向书,意向书是经双方同意,表示缔结协议意向的一种文书,一般意向书是怎么起草的呢?以下是小编为大家收集的聘用意向书,欢迎大家分享。

聘用意向书1

为深化单位人事制度改革,加快推进岗位聘用管理工作,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《南阳市宛城区事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(宛区办【20__】12号)文件精神,结合单位实际,制定本方案。

一、 岗位聘用的指导思想和基本原则

(一)指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人的转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进单位事业的发展。

(二)基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。

二、 单位基本情况

单位机构编制情况:主要职责和任务……,单位规格……、经费形式……、编制总数……。

现有人员情况:实有人数__人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,副高级X人,中级X人,初级X人);工勤技能人员X人(高级技师X人,技师X人,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。

三、 拟聘用岗位情况

本单位经核准的岗位总数X个,聘用总人数X个,空缺岗位总数X个,超岗位总数X个。其中:管理岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;专业技术岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;工勤技能岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

(一) 管理岗位的等级、数量

管理岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:六级核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;七级核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;八级核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;九级核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;十级核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

(二) 专业技术岗位等级、数量

1、高级专业技术岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:

(1)正高级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:三级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;四级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

(2)副高级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:五级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;六级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;七级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

2、中级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:八级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;九级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;十级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

3、初级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:十一级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;十二级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;十三级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

(三) 工勤技能岗位等级、数量

工勤技能岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。其中:技术工一级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;技术工二级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;技术工三级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;技术工四级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;技术工五级岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个;普通工岗位核准职数X个,聘用人数X个,空缺岗位数X个,超岗位数X个。

四、 实施方法步骤及组织领导

(一) 岗位聘用工作组织领导情况;

(二) 开展政策文件的学习、宣传、广泛听取职工意见的情况;

(三) 岗位聘用具体实施方法步骤;

(四) 其他需要说明的问题。

(公 章)

年 月 日

聘用意向书2

尊敬的女士:

经过我所考查,现拟聘请您为执行营销经理。

一、工作主要内容:

(一)市场营销

(二)客户关系管理培训

二、工作方式及时间要求:

您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬

(一)基本待遇:您的月薪拟为人民币_________元人民币。

(二)其他待遇:如您成为本公司正式员工,将按劳动合同履行。

(三)拟聘用期限:______年9月1日至______年8月31日。

四、工作期间

您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》,依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。

  单位名称并加盖公章

  20____年___月___日

聘用意向书3

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生:

经过我司全面考查,现拟聘请您为__________有限公司的法定代表人兼总经理职务。

一、工作主要内容:

(一)负责主持公司的日常经营管理工作,包括制定公司制度,领导和执行公司规定的规章制度。

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案,组织制定公司的机构设置和人员编制等等。

二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬:

(一)基本待遇:您的月薪拟为人民币______元人民币。

(二)其他待遇:如您成 ……此处隐藏4278个字……以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。

  公司

  年 月 日

聘用意向书12

甲方:xxx(用人单位)

乙方:xxx(聘用员工)

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:

一、工作内容:甲方拟聘用乙方从事的岗位,从事xxx工作。

二、拟聘用期限:从xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。为期xxxx年

三、工资待遇:乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)

四、福利状况:

1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等),具体内容双方在劳动合同中约定。

2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。

4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将公司的xx%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。

5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。

五、乙方义务:

1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时间内向甲方报道;

2、乙方在接受甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;

3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。

4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。

七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方:xxx

乙方:xxx

时间:xxxx年xx月xx日

时间:xxxx年xx月xx日

聘用意向书13

尊敬的xxx先生:

您好!

甲方:__________(用人单位)

乙方:__________(聘用员工)

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:

一、工作内容:甲方拟聘用乙方从事_____的岗位,从事__________工作。

二、拟聘用期限:从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。为期_____年。

三、工资待遇:乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)

四、福利状况:

1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等),具体内容双方在劳动合同中约定。

2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。

4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将__________公司的_____%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。

5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。

五、乙方义务:

1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时间内向甲方报道;

2、乙方在接受甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;

3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。

4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。

七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方:__________乙方:__________

时间:__________时间:__________

聘用意向书14

尊敬的xxx先生:

您好!

甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):__________

甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》:

1、乙方担任岗位(工种):

2、聘用合同期:从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

3、月薪待遇:__________元/月

4、其他福利待遇:

本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。

本《意向书》一式贰份,甲、乙双方各执壹份

甲方(聘用单位)盖章:乙方(受聘人员)签字:

X年X月X日

聘用意向书15

尊敬的elizabeth white女士:

经过我所考查,现拟聘请您为执行营销经理。

一、工作主要内容:

(一)市场营销

(二)客户关系管理培训

二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬

(一)基本待遇:您的月薪拟为人民币XXX元人民币。

(二)其他待遇:如您成为本公司正式员工,将按劳动合同履行。

(三)拟聘用期限:XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期间,您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》,依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。

单位名称并加盖公章

20xx年X月X日

应届大学毕业生聘用意向书格式

甲方:幽幽集团有限公司

乙方:

鉴于:乙方为即将毕业的大学在校生,乙方希望到甲方进行毕业见习以锻炼劳动技能,双方就见习问题达成如下协议:

一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间,乙方应完成甲方安排的见习内容,甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助,补助的标准为元/月。

二、本意向书生效期间,乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反,则甲方有权解除本意向书,给甲方造成损失的,乙方应当赔偿损失。

三、乙方毕业后,本意向书自然失效,乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况,甲方与乙方签订劳动合同,劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前,甲乙双方不是正式劳动关系,有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本意向书,明确双方的权利、义务,共同遵守履行。

甲方:XXX(盖章)乙方:XXX(签名或盖章)

日期:XXX

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